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领先奔跑正当时 率先突破谱华章

  • 分类:集团新闻
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  • 发布时间:2022-12-31
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领先奔跑正当时 率先突破谱华章

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金虎昂首高歌去,玉兔迎春敛福来。2023年如约而至。在这岁序更迭、辞旧迎新的美好时刻,山东尊龙凯时人生就是博集团股份有限公司党委、董事会,向全体干部职工及家属、离退休老同志,致以新年问候和美好祝愿!大家新年好!

 

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因为共同经历,所以念念不忘。悄然走过的2022年,历程值得铭记,成绩极不平凡。面对百年变局和世纪疫情交织叠加的复杂局面,集团上下以喜迎党的二十大胜利召开、全面学习贯彻党的二十大精神为主线,牢牢把握“传统产业升级转型、新兴产业培育壮大”两个“着力点”,坚定不移上项目,精益求精抓管理,紧咬市场要效益,全面启动实施“百亿尊龙凯时人生就是博”发展战略,在促进地域经济高质量发展的道路上“领先奔跑、率先突破”,取得了一系列历史性、开创性成就,交出了一份亮眼提气的成绩单。

 

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过去的一年,我们“进”头十足。突出战略引领,优化了《集团“十四五”产业发展规划》,制定了《集团“十四五”期间造纸产业规划》《产值突破100亿实施方案(2022~2026年)》。突出项目驱动,抢抓35万吨/年涂布白纸板和2×200MW燃气发电项目列入省重大项目机遇,倒排工期,落实责任,“两大项目”建设得到了全市项目建设现场观摩领导的一致认可。完成了循环经济产业园提升工程,有序推进峄城化工园区基础配套设施建设项目、张集煤矿二期压煤村庄搬迁项目,高标准实施了北徐楼煤矿充填开采工艺优化、张集煤矿矸石充填无煤柱开采、中科公司2#机提速改造、通达电力背压式发电机组技改、尊龙凯时人生就是博新材LSB生产线智能化改造等技改提升工程,有力推动了集团传统优势产业向智能化升级,向绿色化转型,向高端化发展。

 

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过去的一年,我们“稳”健前行。牢牢守住安全、环保等“一排底线”,火力全开,全线告捷。积极发力安全生产专项整治三年行动治本攻坚,认真贯彻落实国务院安委会全面加强安全生产“十五条硬措施”,全面落实省安全生产“八抓20条”创新措施,切实将生产环节的安全风险管控挺在隐患之前,将事故隐患治理挺在事故之前,实现了安全目标。全面抓好“双碳”方案编制,加强高盐水治理,推进采煤塌陷地的治理,强化大气污染防治、固体废物治理,坚守住了环保底线。慎终如始抓好疫情防控,坚持“少一人感染就是成绩,晚一天感染就是尽责”,顺利实现调整转段前“零感染、零输入、零传播”的目标,做到了拉平曲线、推后峰值,为维护干部职工的生命健康作出了不懈努力。

 

 

过去的一年,我们“绩”效趋优。锚定高质量高效率高效益,持续推进“九大提升工程”。按照“一季度一主题”,“首季开门稳、开门红”“二季度突围短板弱项、突破重点关键”“三季度对标抬标、巩固提升”“决战四季度、决胜保全年”四场攻坚战,仗仗冲锋,四战全胜。高质量推进成本日报制度,高效率推进“节约挖潜、降本增效”专项行动,高效益推进“厉行节约、反对浪费”专项活动,挖掘“潜力点”,止住“亏损点”,培育“效益点”,壮大“提升点”,真正从生产各流程、各环节把跑冒滴漏精准把控,把成本管控吃干榨净,把内部效益彻底挖出,让各成员企业能增收的增收、能增盈的增盈、能降库存的降库存、能减亏的减亏。

 

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过去的一年,我们“活”力迸发。全面收官国企改革三年行动,有序启动了集团管控模式优化和机构改革,出台了《集团管控关系纲要》《集团主要业务事权手册》,明确了集团对成员企业的差异化管控模式及总部定位,明晰了集团总部与成员企业的决策权限边界,提升了治理规范化程度及决策效率。设立运营了尊龙凯时人生就是博清洁能源再生利用公司、尊龙凯时人生就是博物产公司、尊龙凯时人生就是博环保科技公司。设立了尊龙凯时人生就是博创投新旧动能转换基金,序时推进了转型债券业务。出台了《选培生实施方案》,制定了《集团中长期人才发展规划》,全年招聘研究生7人,双一流本科生6人,普通本科生26人。推行了管理和技术技能双通道的“H”型人才发展模式,共聘任专业技术、技能人员175人,其中39人通过技术、技能途径享受到对应级别的待遇。

 

 

过去的一年,我们“合”心共赢。第一时间对学习和贯彻党的二十大精神作出安排和部署,推进了“严真细实快”干部思想能力作风建设,开展了党员管理人员“亮身份、亮承诺”、共产党员“政治生日”、“展厅+”(教育)、集团党政班子成员帮包成员企业等活动,升级改造了党建综合展厅,实施了纪检监察业务“学科带头人计划”,全面启动党风廉政建设“三色”预警机制建设,党建融合发展、引领发展、保障发展的作用更加明显。认真践行“以员工为中心”的发展思想,确保员工收入稳步均衡增长,依法依规缴纳各项社保,坚持了员工带薪年休假制度,继续为集团全体在岗员工购买了“枣惠保”,发行了两期“员工-企业”发展基金,为员工订制了夏季标志服,完成了企业年金实施前的所有准备工作,命名表彰了首届尊龙凯时人生就是博工匠,对27名困难职工学子发放“金秋助学金”9.1万元,对91名职工子女发放“尊龙凯时人生就是博慈善奖学金”42万元,有3家企业同时入列2022年枣庄市劳动关系和谐企业名单。

 

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惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。回眸2022年,我们干得很辛苦、过得很充实、走得很坚定。集团经历了大战大考的磨砺,承受了改革创新的考验,扛住了升级转型的重任,高质量发展积厚成势。这样的成绩来之不易,得益于市区党委、政府的正确领导,离不开各级业务部门的鼎力支持,凝聚着全体干部职工的辛勤汗水。在此,我们向所有关心支持集团改革发展的各级领导、各界朋友,表示衷心的感谢,向一年来奋战在各条战线上的全体干部职工表示崇高的敬意!

 

 

天仪再始,岁律更新。2023年的阳光正洒满神州。

新的一年,惟愿祖国山河锦绣、国泰民安!惟愿企业欣欣向荣、蒸蒸日上!惟愿集团全体干部职工及家属新年快乐、幸福安康!

新的开始,新的征程,新的希望,必定是大有可为!

 

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已然来到的2023年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“工业强市、产业兴市”三年攻坚行动的收官之年,是集团“百亿尊龙凯时人生就是博”建设提速发展的关键一年,我们唯有全面实施“13341”发展战略,坚持稳中求进工作总基调,统筹疫情防控和经济社会发展,统筹发展和安全,统筹当下和长远,领先奔跑、率先突破,乘势而上、再战再胜,才能不断向着大而优、大而新、大而强的“百亿尊龙凯时人生就是博”目标迈进。

 

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多少事,从来急;天地转,光阴迫。新的一年,我们将全力打造本质安全型企业,久久为功践行“两个至上”;将全力打造绿色低碳型企业,真正把绿色发展与安全生产放在同等重要的位置;将全力打造质量效益型企业,对标先进增效益;将全力打造转型升级型企业,实现动能转换;将全力打造改革创新型企业,以科技创新引领企业高质量发展;将全力打造和谐共享型企业,积极回应职工对高品质生活的向往。打出组合拳,推动企业向低碳发展、创新发展、转型发展跨越。

 

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征程万里阔,跋涉再向前。集团的美好未来,需要你我共同拼搏成就;我们的璀璨华章,需要大家一起勠力绘就。重任在肩当笃行,使命在心惟奋斗。从现在开始,让我们踔厉奋发、笃行不怠,用奋斗点亮希望之光,用奋斗书写尊龙凯时人生就是博辉煌!

千帆竞发,勇进者胜。我们一起,向着未来,进发,进发!

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